SSIAP 3 Remise à Niveau
N° d'agrément 64-2022-01-04-0001
Taux de satisfaction :
10,0/10
(2 avis)
Formation créée le 29/09/2021. Dernière mise à jour le 19/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
L'objectif de la remise à niveau du SSIAP 3 est de renouveler les connaissances nécessaires pour être chef de service, du service de la sécurité des biens et des personnes dans les établissements recevant du public et dans les immeubles de grande hauteur.
Objectifs de la formation
- Conseiller le chef de l'établissement.
- Définir le programme de contrôle et d’entretien des moyens de secours.
- Diriger le service de sécurité incendie.
- Gérer le budget du service de sécurité incendie.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne titulaire du SSIAP 3 ayant dépassé la date limite de recyclage dont la mission est de gérer le service permanent de sécurité incendie d’un établissement recevant du public (ERP) ou immeuble de grande hauteur (IGH).
- Toute personne titulaire du SSIAP 3 ne pouvant justifier d'au moins 1607 heures minimum d’activité en tant que chef de service du service de sécurité incendie sur les 36 derniers mois.
Prérequis
- Être titulaire de l'attestation de formation aux premiers secours (PSC1) ou du certificat de SST en cours de validité.
- Être titulaire d'un certificat d'aptitude médicale de moins de trois mois (Annexe VII de l'arrêté du 02 mai 2005).
- Être titulaire du diplôme SSIAP 3, ERP 3, IGH 3 ou d'une équivalence.
Contenu de la formation
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Documents administratifs
- Les obligations en matière d’affichage.
- Élaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13).
- Suivi et planification des contrôles réglementaires.
- Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.).
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Commissions de sécurité
- Composition des commissions de sécurité.
- Rôle des commissions de sécurité.
- Missions des commissions de sécurité.
- Documents à transmettre (notice de sécurité,….) ou à tenir à disposition (registre de sécurité).
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Réglementation
- Règlement de sécurité dans les ERP (dispositions générales, dispositions particulières et spéciales).
- Règlement de sécurité dans les IGH.
- Rappel des textes sur les moyens de secours.
- Rappel sur le code du travail.
- Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP.
- Connaissance de l’arrêté du 2 mai 2005 modifié.
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Notions de droits civil et pénal
- La délégation de pouvoir et la délégation de signature.
- La responsabilité civile et responsabilité pénale.
- Le délit de mise en danger de la vie d’autrui.
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Fonction maintenance
- Contextes d’obligations réglementaires.
- Aspects juridiques : les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultat.
- Différents types de contrats : les contrat de types « prédictifs », « préventifs », « correctifs » ou « curatifs ».
- Normalisation.
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Étude de cas : analyse d’un projet de construction et d’aménagement ou réaménagement dans l’existant
- Rappel de la méthode.
- Lecture de plan.
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L'accessibilité des personnes handicapées
- Les dispositions réglementaires.
- Les commissions accessibilité.
- Les exigences réglementaires générales.
- Les exigences dimensionnelles et qualitatives.
- Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier).
- Visite, réception par commission d'accessibilité.
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Analyse des risques
- Évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens).
- Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel).
- Le plan de prévention (rappel).
- Évaluation des risques de travaux par points chauds (rappel).
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Moyens de secours
- Moyens d’extinction incendie (internes et externes, entretien et vérifications).
- Moyens d’alerte des secours.
- Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours.
- Connaître et savoir exploiter un S.S.I.
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Organisation d'un service de sécurité
- Organisation du service : - service intégré, externalisé, mixte ; - notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires ; - notions de délit de marchandage.
- Recrutement : élaboration d’une fiche de poste : - le profil professionnel ; - les qualités humaines nécessaires ; - le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises.
- Missions : - conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté ; - conformément à l'article GH 62.
- Équipements : - les moyens de communication les horodateurs ; - les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI) ; - le matériel informatique ; - la tenue vestimentaire ; - le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes etc.…
- Organiser les rondes : - la ronde d'ouverture et de fermeture ; - les rondes à horaires fixes, aléatoires ; - les rondes horodatées et à itinéraire programmé.
- Documents du service : - le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité ; - les documents de fonctionnement : les tableaux et plannings, la main courante, le recueil des procédures, des consignes.
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont tous des spécialistes dans leurs domaines d'interventions et nous avons à cœur de vous proposer des formations adaptées, orientées vers l'humain, la réussite et l'efficience.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques.
- Mise en situation de cas concrets.
- Blocs d'éclairage de sécurité pédagogiques.
- Détecteurs d'incendie et déclencheurs manuels.
- Extincteurs (à eau, CO², à poudre) et en coupe.
- Têtes d’extinction automatique à eau non fixées.
- Plan d'évacuations.
- Système de Sécurité Incendie.
- Système de pointage et d’enregistrement des rondes.
- Appareils émetteurs-récepteurs.
- Téléphones.
- Registre de consignes, registre de badges - clés - visiteurs, registre de consignes journalières.
- Modèle de permis feu.
- Modèle de main courante.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(2 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Évaluation des acquis au cours de la formation. Évaluation finale : épreuve pratique individuelle.
Modalité d'obtention
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l ’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation. Attestation de remise à niveau de chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personnes.
Détails sur la certification
- Les chef de service de sécurité incendie ont pour missions : – le management et l'encadrement du personnel affecté au site ; – le conseil au chef d’établissement en matière de sécurité incendie ; – l'assistance des personnes ; – le suivi des obligations de contrôle et d’entretien ; - la gestion du budget du service de sécurité incendie ; – l'organisation des secours internes. Équivalences, passerelles, suite de parcours et débouchés : www.certificationprofessionnelle.fr. Recherche libre par certification.
Durée de validité
- 3 ans
Lieu
APR2S
41 rue de Matignon 64340 Boucau
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Accessibilité
Conformité réglementaire de l'accès aux personnes en mobilité réduite